{"id":3702,"date":"2023-08-13T07:23:38","date_gmt":"2023-08-13T07:23:38","guid":{"rendered":"https:\/\/an-nur.ac.id\/blog\/?p=3702"},"modified":"2023-08-13T07:23:38","modified_gmt":"2023-08-13T07:23:38","slug":"alasan-dan-tujuan-dibentuknya-pegawai-pemerintah-dengan-perjanjian-kerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wirabuana.ac.id\/artikel\/alasan-dan-tujuan-dibentuknya-pegawai-pemerintah-dengan-perjanjian-kerja\/","title":{"rendered":"Alasan dan Tujuan Dibentuknya Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/wirabuana.ac.id\/artikel\/alasan-dan-tujuan-dibentuknya-pegawai-pemerintah-dengan-perjanjian-kerja\/#Alasan_dibentuknya_PPPK\" >Alasan dibentuknya PPPK<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/wirabuana.ac.id\/artikel\/alasan-dan-tujuan-dibentuknya-pegawai-pemerintah-dengan-perjanjian-kerja\/#Tujuan_dibentuknya_PPPK\" >Tujuan dibentuknya PPPK<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah salah satu jenis pegawai aparatur sipil negara (ASN) yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan<sup>1<\/sup>. PPPK merupakan salah satu upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, mengisi kekosongan formasi, dan memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk berkarir di sektor publik. Lalu, apa alasan dan tujuan dibentuknya PPPK? Berikut ini adalah beberapa pembahasannya.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Alasan_dibentuknya_PPPK\"><\/span>Alasan dibentuknya PPPK<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>PPPK dibentuk berdasarkan Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, yang mengatur tentang pengadaan, pengembangan, dan pengelolaan ASN<sup>1<\/sup>.\u00a0Dalam UU tersebut, disebutkan bahwa PPPK adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan<sup>1<\/sup>. PPPK memiliki beberapa alasan dibentuk, antara lain:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mengatasi kekurangan pegawai ASN<\/strong>. Saat ini, terdapat banyak formasi ASN yang kosong atau tidak terisi, terutama di daerah-daerah tertentu. Hal ini menyebabkan pelayanan publik menjadi tidak optimal dan tidak merata.\u00a0Dengan adanya PPPK, pemerintah dapat merekrut pegawai sesuai dengan kebutuhan dan ketersediaan anggaran<sup>2<\/sup>.<\/li>\n<li><strong>Meningkatkan kualitas pegawai ASN<\/strong>. PPPK diharapkan dapat menjadi stimulus bagi pegawai ASN lainnya untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi mereka.\u00a0Hal ini karena PPPK memiliki mekanisme penilaian kinerja yang lebih ketat dan transparan, serta dapat diberhentikan jika tidak memenuhi target<sup>3<\/sup>.\u00a0Selain itu, PPPK juga dapat menjadi sarana untuk merekrut pegawai yang memiliki keahlian khusus atau spesifik yang dibutuhkan oleh instansi pemerintah<sup>4<\/sup>.<\/li>\n<li><strong>Memberikan kesempatan kepada masyarakat<\/strong>. PPPK merupakan salah satu bentuk inklusivitas dan partisipasi masyarakat dalam penyelenggaraan negara.\u00a0Dengan adanya PPPK, masyarakat yang memiliki minat dan kemampuan untuk berkarir di sektor publik dapat mendaftarkan diri dan mengikuti seleksi yang objektif dan kompetitif<sup>5<\/sup>. PPPK juga memberikan kesempatan bagi pegawai non-PNS yang sudah lama bekerja di instansi pemerintah untuk mendapatkan status ASN.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tujuan_dibentuknya_PPPK\"><\/span>Tujuan dibentuknya PPPK<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>PPPK dibentuk dengan tujuan untuk mencapai beberapa hal, antara lain:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik<\/strong>. Dengan adanya PPPK, pemerintah dapat mengalokasikan sumber daya manusia secara lebih tepat dan fleksibel sesuai dengan kebutuhan dan prioritas. PPPK juga diharapkan dapat memberikan pelayanan publik yang lebih cepat, mudah, murah, dan berkualitas kepada masyarakat.<\/li>\n<li><strong>Meningkatkan akuntabilitas dan profesionalisme pegawai ASN<\/strong>. PPPK memiliki perjanjian kerja yang mengatur tentang hak dan kewajiban, target kinerja, insentif dan sanksi, serta mekanisme evaluasi dan pengawasan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan akuntabilitas dan profesionalisme pegawai ASN dalam melaksanakan tugas pemerintahan.<\/li>\n<li><strong>Meningkatkan kesejahteraan pegawai ASN<\/strong>. PPPK mendapatkan penghasilan yang sesuai dengan beban kerja, tanggung jawab, risiko, dan hasil kinerja mereka. PPPK juga mendapatkan perlindungan sosial yang sama dengan pegawai ASN lainnya, seperti jaminan kesehatan, jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan pensiun.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sumber:<br \/>\n(1) Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara &#8211; SSCASN. https:\/\/sscasn.bkn.go.id\/.<br \/>\n(2) PPPK Guru Kemdikbudristek. https:\/\/gurupppk.kemdikbud.go.id\/.<br \/>\n(3) PPPK Guru Kemdikbudristek. https:\/\/gurupppk.kemdikbud.go.id\/2021\/.<br \/>\n(4) PPPK Adalah&#8230; &#8211; detikFinance. https:\/\/finance.detik.com\/berita-ekonomi-bisnis\/d-5763210\/pppk-adalah.<br \/>\n(5) Ini Perbedaan CPNS dan PPPK &#8211; Kompas.com. https:\/\/www.kompas.com\/tren\/read\/2021\/05\/18\/183100165\/ini-perbedaan-cpns-dan-pppk.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah salah satu jenis pegawai aparatur sipil negara (ASN) yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-3702","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ragam"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wirabuana.ac.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3702","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wirabuana.ac.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wirabuana.ac.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wirabuana.ac.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wirabuana.ac.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3702"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wirabuana.ac.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3702\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wirabuana.ac.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3702"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wirabuana.ac.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3702"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wirabuana.ac.id\/artikel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}